部分企业对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化 之所以如此，还在于当前从传统企业到互联网科技新兴企业的组织架构来看，对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化。...
购物车放弃率的毒，没有万灵药可解。...
阿里文化是狼性十足的文化，有些部分是我初出社会还不能接受消化的，但以下这些却是我最实在真切的感悟。...
这个我们以后会有机会不断探讨。...
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365元/人/年的价格更亲民，众安也希望以这样的低端、平价险种，逐步补足、无缝对接“尊享e生”等中高端险种免赔的部分。...
2015年，中国人均GDP超过了8000美元，乡村旅游作为新生活方式的代表，已成为国内休闲度假旅游的重要内容。...
阿拉丁于2014年挂牌新三板，当时名字还没有这么洋气，叫晶纯生化，是一家研发用高端试剂产品生产商和提供商。...
腾讯能活下来的一个重要原因，就是一把手在整个过程中间一直给团队一种感觉，即我们的团队是有前途的。...
你要让用户参与进来，让他们有事可做。...
美国《连线》杂志资深编辑杰夫•豪在他著名的《众包》里指出，以前在各个领域里，不同层次的精英或者专业人士，占据了行业的话语权和决定权。...
好的学习产品，应该让学生对学习这件事情“上瘾”。...
